Conférence : Comment manager la génération Z en tant que dirigeant ?

Depuis plusieurs années, Immo2 vous présente différents articles pour attirer les agents et les clients de la génération Y. Or, la génération Z commence à entrer sur le marché du travail et il faudra comprendre ses attentes et ses envies afin que votre agence demeure compétitive. Heureusement, Mathilde Le Coz a réponse à vos questions pour vous aider à manager la génération Z !

Une conférence à ne pas manquer pour apprendre à manager la génération Z

Immo2 ainsi que l’ESPI, Immodvisor, Recrutimmo et Bien’ici vous invitent à une conférence exceptionnelle, qui se tiendra à l’Atelier Immodvisor (3 Place de la Bourse, 44000 Nantes) le 12 octobre prochain, de 11 h à 14 h 30.

Intitulée « Manager les jeunes générations : comment relever le défi quand on est dirigeant ? », cette conférence sera animée par Mathilde Le Coz, présidente du Lab RH et experte en ressources humaines. Constatant le bouleversement des modèles organisationnels avec la révolution numérique, elle partagera avec nous conseils et astuces afin de mettre à profit les talents de la génération Z.

Par la suite, la conférence sera suivie d’un cocktail déjeunatoire. Bien entendu, nous serons présents pour échanger avec vous sur ce défi qu’est l’attraction et la fidélisation de cette nouvelle génération.

Vous êtes dirigeant ou promoteur immobilier ? Pour assister à cette conférence, rien de plus simple ! Il suffit de vous inscrire sur ce formulaire.

D’ici notre rencontre, il y a probablement une chose que vous devez connaître de la génération Z. En effet, tout comme la génération Y, elle se préoccupe des enjeux environnementaux. Toutefois, il est possible de mettre en place un fonctionnement écoresponsable au sein de votre agence. Par exemple, en digitalisant votre environnement de travail, vous diminuerez l’utilisation du papier, apportant ainsi des économies en termes de fourniture de bureau.

Vous désirez connaître d’autres exemples ? Grâce à notre liste des 21 pratiques managériales, vous aurez une longueur d’avance sur vos concurrents pour attirer vos nouvelles recrues !