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Le groupe SeLoger-Meilleurs Agents a annoncé un plan de suppression de 275 postes, soit 30 % des effectifs. Selon son directeur général, Baptiste Capron, il s’agit d’une stratégie afin d’adopter une organisation plus « locale ».
Des marques dynamiques
Au cours des derniers mois, le portail immobilier SeLoger était très actif côté innovations. En effet, non seulement il avait lancé deux nouveautés pour augmenter la visibilité des annonces (Duo Prime et Top Position), il avait aussi sorti My SeLoger Pro, une application gratuite dédiée aux professionnels de l’immobilier. De son côté, la plateforme Meilleurs Agents demeurait à l’affût des tendances avec son Baromètre national des prix de l’immobilier.
Une restructuration vers des besoins locaux
La décision de réduire les effectifs provient du groupe Aviv, propriétaire de SeLoger-Meilleurs Agents. Également présent en Allemagne, en Belgique et en Israël, ce géant immobilier, qui a vu le jour en 2018, avait investi à plusieurs niveaux dans le but de construire une plateforme d’annonces immobilière commune à tous les pays.
Ce projet étant réalisé, des suppressions de postes sont prévues. Ainsi, en France, cela représente 275 emplois. 80 % des effectifs supprimés seraient des développeurs et des ingénieurs. Pour le moment, le groupe SeLoger-Meilleurs Agents priorise les départs volontaires, sur une période de deux mois, avant de se diriger vers des propositions de reclassement interne, puis des licenciements s’il reste des suppressions de postes à effectuer.
Bien que le groupe ait souffert de la crise de l’immobilier des dernières années, Baptiste Capron affirme que celle-ci n’est pas la principale raison derrière ce plan de suppression. D’ailleurs, les plateformes souhaitent désormais se concentrer sur les besoins locaux, comme l’intégration de la carte scolaire dans la recherche de logement.
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