5Google-Tel-Aviv-Office_2Google est l’une des entreprises les plus connues au monde. La clé de ce succès : le recrutement! En effet, Google apporte une attention particulière à recruter les meilleurs ingénieurs du monde et surtout à les garder. Et si vous appliquiez les méthodes de Google pour recruter les meilleurs agents et les meilleurs négociateurs immobiliers? Dans cet article, Nina Temple, la chef du recrutement de chez Google, nous livre tous les secrets de la marque pour recruter les meilleurs et nous donne ses conseils pour appliquer cette stratégie à l’immobilier.
 

 
Elle commence sa présentation par une citation du philosophe grec Héraclite : « The only thing that’s constant is change » (traduction : la seule chose qui est constante est le changement). Pourquoi cette citation? Tout simplement pour nous expliquer que la demande de vos employés ou de vos agents change constamment et que vous devez constamment vous adapter. Les méthodes de recrutement qui fonctionnaient il y a 10 ans ne marchent plus.
 

SPÉCIAL NEW YORK REAL ESTATE CONNECT 2015

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Florian Mas

Article rédigé par Florian Mas

Le marketing et la communication immobilière n'ont plus de secrets pour Florian. Sa vision est simple, le succès de votre entreprise immobilière ne tient qu’à une chose : une bonne stratégie de génération de prospects vendeurs et acheteurs pour alimenter une base de donn ... Lire la suite