Compass décide de mettre une partie de son capital à disposition de ses équipes, pour leur permettre de s’étendre et de se développer, notamment à travers la formation.

Il s’agit d’un programme de prêt sans intérêt qui a pour objectif de mettre leurs courtiers en possession de capital. Ce dernier leur permettra d’améliorer leurs compétences et celles de leurs équipes en se faisant former et coacher. L’objectif est de les rendre plus efficaces.

Compass, qui avant s’appuyait plus sur la technologie pour outiller ses équipes, décide aujourd’hui de se servir de son capital pour investir dans le potentiel humain. Ce programme permettra à des agents de tous niveaux de s’attaquer à plus d’opportunités dans leurs secteurs. Compass souhaite ainsi bâtir une agence plus orientée « agents » que n’importe quelle autre entreprise du secteur.

L’expansion de Compass s’est longtemps faite à travers l’acquisition de grands noms du secteur et par le lancement de nouveaux marchés. Aujourd’hui, l’entreprise américaine souhaite continuer à s’agrandir de manière organique en soutenant la croissance de ses équipes via ce fonds d’amélioration des agents.