Nouvelle vague de licenciements massifs chez Redfin

La situation ne semble pas s’améliorer pour Redfin, qui a renvoyé cette semaine près de 100 employés. Ces licenciements massifs s’ajoutent à ceux des dernières années, incluant celui lié à la fin de la division iBuying Redfin Now en 2022.

Des années de tourmente pour Redfin et ses employés

Lancée en 2006, la société immobilière Redfin s’appuie sur la technologie afin d’aider les gens à trouver un logement. Notre équipe avait d’ailleurs consacré un article à ce sujet, qui expliquait notamment comment Redfin se démarquait de ses concurrents. L’un de ses points forts? Sa volonté de se positionner comme entreprise technologique et non immobilière. Cette vision peut notamment expliquer le lancement de son plug-in pour ChatGPT ainsi que l’ajout des données sur les risques liés à la qualité de l’air.

Toutefois, l’entreprise a connu de nombreuses difficultés dans les années récentes. En juin 2022, après des résultats décevants, elle avait renvoyé 470 employés. Et avec la fin de sa division iBuying en novembre 2022, 13% des équipes ont été licenciées, soit 862 employés. Enfin, en avril 2023, 201 employés se sont ajoutés à ces licenciements massifs en raison d’un ralentissement dans le marché immobilier.

Parmi les autres mauvaises nouvelles, ajoutons les nouvelles pertes financières de Redfin au deuxième trimestre de 2024. Sans oublier la décision choc de la société à quitter la National Association of Realtors (NAR) en octobre dernier.

Selon un porte-parole de Redfin, l’entreprise justifierait les licenciements d’une centaine d’employés par un besoin moindre en fonctions supports ainsi qu’en personnel de direction. En effet, alors qu’elle embauche davantage d’agents Redfin Next, ses agents actuels deviennent de plus en plus autonomes. Quant à son service de conciergerie, celui-ci voit ses opérations décentralisées et aucun agent n’aurait été licencié.

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