Proptech : Hello Syndic et Flatlooker fusionnent pour devenir Manda

Dans un contexte de marché immobilier en crise, les startups Hello Syndic et Flatlooker unissent leurs forces afin de créer une nouvelle entité. Cette dernière, nommée Manda, s’appuie sur les offres complémentaires de ces jeunes pousses afin de proposer un large éventail de services immobiliers.

Repenser les métiers de l’immobilier avec un service tout-en-un

Pour rappel, Flatlooker, fondé en 2016, était une agence immobilière en ligne spécialisée dans la gestion locative d’appartements. En effet, son objectif était de simplifier la gestion locative, notamment en supprimant la visite avant l’entrée dans le bien. Au fil des années, elle a suscité un intérêt auprès des investisseurs, notamment avec une levée de fonds de 1,5 million d’euros en octobre 2018. Son succès a même attiré notre attention lors de notre analyse des 15 startups les plus prometteuses de la Proptech.

De son côté, Hello Syndic, startup lancée en 2017, se décrit comme un néosyndic de copropriété, un modèle distinct des syndics traditionnels. Ses services, disponibles via une plateforme digitale et une plateforme de SMS, ont pour but de créer une nouvelle expérience de syndicat de copropriété, plus digitale et en phase avec les besoins des copropriétaires. Afin s’accélérer sa croissance dans l’Hexagone, la jeune pousse a réussi à lever 21 millions d’euros en mai 2023, avec Naxi Partners en tant qu’investisseur.

Cette fusion des deux startups donne un avantage indéniable à cette nouvelle entité qu’est Manda. Toutefois, cette dernière souhaite aller plus loin dans la digitalisation des métiers de l’immobilier, avec une gamme complète de services tels que la transaction, la gestion locative, le syndic de copropriété ou la rénovation.

Afin d’accomplir un tel exploit, Manda prévoit de mettre en œuvre une stratégie de croissance externe, prévoyant notamment l’acquisition d’entreprises complémentaires afin de passer de 200 à 1300 collaborateurs.

Vous cherchez également des collaborateurs pour votre business immobilier ? Nous vous invitons à suivre nos conseils avec notre article « Recrutement immobilier : la stratégie gagnante en 6 étapes ».