Lorsqu’une entreprise immobilière rencontre le succès, de nouvelles problématiques doivent être abordées par ses dirigeants. Parmi celles-ci, on retrouve notamment le recrutement immobilier.
Un bon processus de recrutement peut effectivement faire la différence entre le succès et l’échec des projets de l’entreprise.
Développez une marque employeur attractive, sachez cibler les bons profils et trouver les arguments pour les recruter et les fidéliser, et le développement de votre activité ne devrait être qu’une question de temps.
A l’inverse, si vous perdez votre temps dans des processus fastidieux et non-optimisés qui vous amènent à recruter les mauvais profils, vous serez chanceux si vous parvenez à rester à flot.
C’est pourquoi nous avons pris la décision de construire ce dossier dédié au recrutement immobilier. Nous l’avons alimenté avec de nombreux articles qui abordent tous les points essentiels à couvrir afin d’optimiser votre processus de recrutement dans l’immobilier.
Guide complets, conseils pratiques, tutos détaillés, exemples à ne pas suivre… retrouvez des recommandations concrètes que vous pouvez appliquer dès aujourd’hui à vos processus.
AU SEIN DE CE DOSSIER, VOUS DÉCOUVRIREZ :
Les dossiers traitent en profondeur un sujet et livrent des conseils opérationnels. Ils sont donc en partie réservés aux membres Immobilier 2.0 PREMIUM.
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